|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 38010 | |
| Дисциплина: | Организационное поведение | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ЛГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 4455 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Основные характеристики группового поведения в организации 5 2. Особенности формирования группового поведения в организации 8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 15 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Группы играют все большую роль в деятельности организаций. Групповое поведение - важная составляющая организационного поведения. Люди образуют группы по ряду причин, рассматриваемых классическими теориями группообразования. Кроме того, работая в группе, люди могут удовлетворять свои потребности в безопасности, общении, уважении, власти и др. В своем становлении и развитии группы проходят ряд стадий. Зная на какой стадии, находится та или иная группа, менеджеры могут по-разному влиять на групповое поведение. На каждой из этих стадий группа приобретает ряд существенных характеристик, которые оказывают самое непосредственное влияние на эффективность групповой работы. Групповые характеристики придают функционированию группы определенность, что, в свою очередь, важно как для ее членов, так и для менеджмента организации. Менеджеры должны знать характеристики и особенности поведения групп. Что бы быть готовым к возможным последствиям (положительным или отрицательным) групповой деятельности. Они могут продумать, как следует изменить восприятие, установки, мотивацию членов группы, что бы повысить результативность групповой работы для достижений целей организации. ... 1. Основные характеристики группового поведения в организации Феномен группы и группового поведения выступает одним из наиболее актуальных объектов исследования многочисленных научных направлений, включая социологию, психологию, философию и пр., однако, по сегодняшний день единый подход к пониманию сущности и дефиниции категории отсутствует, общепризнанное понимание группы еще не сложилось. В наиболее общем виде термин «группа» может употребляться по отношению к любой совокупности объектов или субъектов; группа - совокупность индивидуумов, занимающая определенное место в социальной структуре, чувствующих себя единым субъектом ресурсного поведения [5, c. 28]. Основными признаками группы как социального единства выступают следующие: регулярное взаимодействие; групповая самоидентификация; идентификация группы внешними по отношению к социальному коллективу индивидуумами; общность целей взаимодействия; группа выступает единым субъектом деятельности [3, c. 77]. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Учет и анализ доходности торговой организации на примере ООО «Синергия» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 7262 | |
| Тема: | ФИНАНСОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 6137 | |
| Тема: | Совершенствование процесса формирования финансовых ресурсов организации | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 9262 | |
| Тема: | Правительство РФ, порядок формирования и организации деятельности | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 8331 | |
| Тема: | Традиционные системы оплаты труда в организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 8954 | |
| Тема: | Особенности действия фундаментального закона синергии в современном российском обществе (организации) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 9658 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
